Это правило было во всех компаниях, где я работал. Довольно стандартное положение.
Что касается мужа и жены: ну вот у меня жена работает в той же компании, где и я. Что очень удобно: на обед вместе ходим. За полтора десятка лет мы иногда работали над одним и тем же проектом. Но никогда я не был ее начальником, а она - моим, даже временно. Правила такие. Работать вместе - можно, командовать - нельзя.
На самом дело безотносительно к harassment такие правила хороши для сохранения рабочей атмосферы (разговоры типа: "Иванова повысили в должности, а меня нет. Это и понятно: его жена - начальник, она и решает", - действуют разлагающе). Вообще правила в компаниях напоминают морские уставы, как известно, написанные кровью пострадавших.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2014-09-12 04:02 pm (UTC)Что касается мужа и жены: ну вот у меня жена работает в той же компании, где и я. Что очень удобно: на обед вместе ходим. За полтора десятка лет мы иногда работали над одним и тем же проектом. Но никогда я не был ее начальником, а она - моим, даже временно. Правила такие. Работать вместе - можно, командовать - нельзя.
На самом дело безотносительно к harassment такие правила хороши для сохранения рабочей атмосферы (разговоры типа: "Иванова повысили в должности, а меня нет. Это и понятно: его жена - начальник, она и решает", - действуют разлагающе). Вообще правила в компаниях напоминают морские уставы, как известно, написанные кровью пострадавших.