Ну и о sexual harassment

[scholar_vit]

В недавних записях я обсуждал сексуальные позы в средневековой Франции, вспыльчивость любителей профессиональной любви в Сиэтле и своеобразные способы размножения нижегородцев. Пора поговорить про harassment.

Работая в нескольких местах и много консультируя, я нередко вынужден проходить курс compliance training: обязательное обучение правилам корпоративной этики, законодательству и так далее. Выглядит это так: заходишь на сайт, читаешь текст, потом тебе показывают эпизоды "из жизни", а ты должен сказать, нарушали ли участники правила, и если да, то в чем. Как водится, есть там и раздел при sexual harassment.

Сегодня я проходил этот курс в одной прогрессивной компании. Впервые на моей памяти в эпизоде про harassment агрессором была женщина, а жертвой - мужчина.

Кстати, эпизод был такой: девушка настойчиво просила парня разрешить опробовать на нем недавно изученные навыки массажа, а парень отказывался. Интересен комментарий к этому эпизоду: компания поощряет массаж, и вполне нормально, если сотрудники делают его друг другу. Но после того, как парень отказался, настойчивое предложение составляло harassment.

Comments

[karpion.livejournal.com]

А как именно пристаёт? Тут много нюансов. Может, просто дверь придержал, когда она шла.

[misha-b.livejournal.com]

Предположим, он настойчиво зовет ее вечером в ресторан.

[karpion.livejournal.com]

Как настойчиво? В каких выражениях?
Каким образом женщина отвечает ему, как даёт понять, что ей в ресторан не хочется?

[misha-b.livejournal.com]

Ну, предположим, что предлагает каждую неделю в течении десяти недель. Подчиненная отказывается под разными предлогами.

[karpion.livejournal.com]

Раз в неделю? После отказа отваливает? Не вижу проблемы.

[misha-b.livejournal.com]

Т.е. если начальник вас настойчиво о чем-то просит, а вам приходится ему регулярно отказывать, то это не вызывает у вас беспокойства? А если через неделю будут определять годовую премию?

Может быть, не для вас лично, но для многих это было бы неприятной ситуацией.