Ну и о sexual harassment

[scholar_vit]

В недавних записях я обсуждал сексуальные позы в средневековой Франции, вспыльчивость любителей профессиональной любви в Сиэтле и своеобразные способы размножения нижегородцев. Пора поговорить про harassment.

Работая в нескольких местах и много консультируя, я нередко вынужден проходить курс compliance training: обязательное обучение правилам корпоративной этики, законодательству и так далее. Выглядит это так: заходишь на сайт, читаешь текст, потом тебе показывают эпизоды "из жизни", а ты должен сказать, нарушали ли участники правила, и если да, то в чем. Как водится, есть там и раздел при sexual harassment.

Сегодня я проходил этот курс в одной прогрессивной компании. Впервые на моей памяти в эпизоде про harassment агрессором была женщина, а жертвой - мужчина.

Кстати, эпизод был такой: девушка настойчиво просила парня разрешить опробовать на нем недавно изученные навыки массажа, а парень отказывался. Интересен комментарий к этому эпизоду: компания поощряет массаж, и вполне нормально, если сотрудники делают его друг другу. Но после того, как парень отказался, настойчивое предложение составляло harassment.

Comments

[lexus-lyosha.livejournal.com]

В Америке бывает ещё рассовый/этнический и по сексуальной ориентации, а простой harassment называется workplace bullying и ничего противозаконного в этом ни в одном штате пока нет в отличии от других стран (Франции например).

[scholar-vit.livejournal.com]

Я не юрист, и про законы ничего говорить не буду. А про правила поведения - могу. Во всех компаниях, где я работал, workplace bullying есть основание для дисциплинарных акций вплоть до увольнения. Я подписывал бумаги о том, что ознакомлен с этим фактом.

[lexus-lyosha.livejournal.com]

Единственное почему я знаю, что законов нет, это потому что пришлось узнавать про это на прошлой работе когда я этому самому workplace bullying подвергался. До этого я даже термина такого не знал проработав много лет на самых разных фирмах и даже на той фирме это началось с заменой CEO и моего непосредственного VP на подопечную нового CEO . Если интересно, тут (http://www.workplacebullying.org/individuals/problem/being-bullied/) очень ясно и, в моём опыте, достаточно точно написано про то как это происходит, законы и т.д.
Главное что точно, это что когда реально это происходит, сделать ничего нельзя - я жаловался CEO и владельцу фирмы - мне CEO сказал (дословно): "you're not gonna win this one".
Я от-туда просто убежал, а эта начальница потом на всех так давила и в конечном итоге её уволили меньше, чем за год, но за это время куча людей сбежала. Кстати, уволили её скорее всего не за то, что она портила жизнь работникам, а за то что она разозлила кучу клиентов. Думаю, что если бы были законы по этому поводу, поведение фирмы было бы совсем другим.
Кстати, я заметил что даже sexual harassment в compliance training у многих маленьких фирм нет - я как минимум в трёх работал где это не было. В NIH есть всякие security training и они обязательны, но sexual harassment нет (во всяком случае для контракторов).