Ну и о sexual harassment

[scholar_vit]

В недавних записях я обсуждал сексуальные позы в средневековой Франции, вспыльчивость любителей профессиональной любви в Сиэтле и своеобразные способы размножения нижегородцев. Пора поговорить про harassment.

Работая в нескольких местах и много консультируя, я нередко вынужден проходить курс compliance training: обязательное обучение правилам корпоративной этики, законодательству и так далее. Выглядит это так: заходишь на сайт, читаешь текст, потом тебе показывают эпизоды "из жизни", а ты должен сказать, нарушали ли участники правила, и если да, то в чем. Как водится, есть там и раздел при sexual harassment.

Сегодня я проходил этот курс в одной прогрессивной компании. Впервые на моей памяти в эпизоде про harassment агрессором была женщина, а жертвой - мужчина.

Кстати, эпизод был такой: девушка настойчиво просила парня разрешить опробовать на нем недавно изученные навыки массажа, а парень отказывался. Интересен комментарий к этому эпизоду: компания поощряет массаж, и вполне нормально, если сотрудники делают его друг другу. Но после того, как парень отказался, настойчивое предложение составляло harassment.

Comments

[ign.livejournal.com]

Со стороны руководства компании подобные тренинги - это не недоверие к сотрудникам как "взрослым людям" , а просто risk mitigation, дешевле оплатить расходы консалтинговой компании и время сотрудников, чем рисковать миллионными судебными исками.

Это, само по себе, очень плохой симптом. Всесилие адвокатов и фармацевтов когда-нибудь может привести к серьезным проблемам.

С другой стороны, во многих американских компаниях люди нередко работают вместе многие годы и даже десятки лет, порой по 10-12 часов в день, при этом неизбежно складываются какие-то личные отношения, и напомнить людам - пусть даже "взрослым" - что здесь они работают и пока они не вышли за дверь офиса, есть какая-то грань, которую переходить не надо - наверное, не вредно.