scholar_vit | Ну и о sexual harassment

Entry tags:

Ну и о sexual harassment

В недавних записях я обсуждал сексуальные позы в средневековой Франции, вспыльчивость любителей профессиональной любви в Сиэтле и своеобразные способы размножения нижегородцев. Пора поговорить про harassment.

Работая в нескольких местах и много консультируя, я нередко вынужден проходить курс compliance training: обязательное обучение правилам корпоративной этики, законодательству и так далее. Выглядит это так: заходишь на сайт, читаешь текст, потом тебе показывают эпизоды "из жизни", а ты должен сказать, нарушали ли участники правила, и если да, то в чем. Как водится, есть там и раздел при sexual harassment.

Сегодня я проходил этот курс в одной прогрессивной компании. Впервые на моей памяти в эпизоде про harassment агрессором была женщина, а жертвой - мужчина.

Кстати, эпизод был такой: девушка настойчиво просила парня разрешить опробовать на нем недавно изученные навыки массажа, а парень отказывался. Интересен комментарий к этому эпизоду: компания поощряет массаж, и вполне нормально, если сотрудники делают его друг другу. Но после того, как парень отказался, настойчивое предложение составляло harassment.

Flat | Top-Level Comments Only

Забавно. Поработав достаточно долго консультантом в различных европейских странах, не могу себе припомнить ни одного подобного курса "complience training", всегда предполагалось, что на работу приходят взрослые люди, которые в состоянии сами разобраться. Мне видится так, что пресловутое "гражданское общество" и состоит в том, что люди могут самоорганизовываться и для поддержки каких-то определенных правил и ограничений в таком обществе не надо прибегать к помощи организаций, для этого не предназначенных. Ну то есть что домком и профком будут заниматься капающими трубами или вопросами оплаты труда, а не разбором, почему женатый Вася Пупкин провел ночь у холостой Маши Попкиной. Ну и фирма по производству подгузников может концентрироваться на производстве подгузников, а не регулированием того, как настойчиво та же Попкина добивалась благосклонности Пупкина. До сих пор везде, где я работал, так и было, все иное воспринималось бы "взрослыми людьми" в штыки.
Так вот как американцы и иже с ними, с пониманием относятся к подобному ?

Ксати, мой знакомый, работающий в Москве на крупную американскую компанию, как-то, будучи в командировке в этой компании в Америке, несколько неподобающе строителю коммунизма вел себя в гостинице. Так гостиница написала на него телегу на работу (!). Правда, у московского филиала были свои представления, и дело в ход не пошло. После этого мне вспомнились американцы, работавшие в американском филиале европейского банка и приезжавшие в командировки в Лондон и Франкфурт. Теперь я понимаю, почему они так отрывались, ни профкома тебе, ни домкома. Приставай к кому хошь...

Edited 2014-09-10 06:24 (UTC)

А вы знаете, по-моему такие курсы/тесты гораздо лучше, чем молчаливо предполагающееся "взрослые люди, способные сами разобраться".

Лучше для кого ? Мне это кажется диковатым, но я готов себе представить, что есть люди, считающие это нормой. Опять же, как для некоторых и разборки об "аморальном поведении" в профкомах во времена СССР. То есть я рад, что живу в обществе, которое может обходиться и без домкомов и подобных семинаров, но могу себе представить, что естъ люди, которые без этих семинаров будут себе чувствовать не очень хорошо..

Для взрослых людей. Которые переехали из района/местности/страны где от взрослых людей ожидается одно, в местность, где ожиждаеся совсем другое. И от них почему-то ожидается что они телепатически узнают, что именно теперь от них ожидается.

Ну и от людей, которые рядом с этими людьми находчтся.

Ну хорошо. Будем тогда считать, что мне лично (и паре сотен миллионов других) просто повезло жить в таком обществе, где все это как-то получается.

Оно, увы, получается именно "как-то". Вам повезло в том, что лично ваши представления о правильном поведении совпадают с мейнстримом в вашей местности, и только.

Хотя я не понимаю, как прожив столько времени в Москве, вы можете не видеть насколько разные паттерны поведения у разных социальных слоев её обитателей.

Я вижу разные представления у разных обитателей, но так же вижу и способность людей решать конфликты самим. Для меня вмешательство как работодателя, так и государства в определенные межчеловеческие отношения было бы несколько тягостно. Хотя опять же я могу себе представить, что есть люди , которые свято верят, что иначе никак ничего функционировать не может, и стоит упразднить женсоветы, как все бросятся щупать сотрудниц не отходя от рабочего места.

Иногда людям надо для начала заметить что в этом месте есть конфликт.

Все таки многие вещи у нас прогроваривать словами через рот считается неприличным.

Поэтому одна сторона конфликта искренне считает, что ничего плохого не делает, а другая - скрипя зубами терпит.

Хотя первой стороне ничего не стоит изменить своё поведение. Никакой злонамеренности в ее действиях нет. Она искренне недоумевает почему её тут не любят.

Наличие формализованной системы разговоров о "неприличном" очень сильно облегчает положение тех, кто оказывается страдающей стороной в конфликте.

Я прекрасно понимаю, о чем Вы говорите. Я опять же прекрасно понимаю, что можно верить в то, что подобные лекции необходимы и без них начнется Содом и Гоморра, устои рухнут и предприятия начнут разоряться. Я просто радуюсь, что сия чаша меня миновала и мне никогда не приходилось слушать подобных лекций и жить в обществе, где подобные лекции - норма. Для меня (и, я думаю, для большинства моих коллег) уже подобная лекция была бы харрасментом, равно как и лекция в ресторане перед посадкой за стол, что негоже за столом чавкать, рыгать и пускать газы. То есть я согласен, что есть страны, где другие застольные традиции, вот у японцев за столом так именно и принято, но я не думаю, что в наших ресторанах следовало бы всем читать такую лекцию - вдруг придет в ресторан японец и начнет пукать, всем станет неприятно и никто не будет знать, что делать. Мне бы лично это аппетит испортило. Не хотел бы я таких ресторанов.

Подобные лекции не необходимы. Без них можно жить. Будет "всё нормально". Но их наличие позволяет немножко уменьшить сумму человеческих несчастий. На мой взгяд, это вполне оправдаывает их существование.

Да, вы абсолютно правы, что подобная лекция сама близка к харрасменту. Но это вроде прививки, когда человеку гарантированно вносится возбудитель болезни (хотя и ослабленный) чтобы предотвратить ущерб вероятного от попадания в организм возбудителя вирулентного.

То эта лекция заранее спланирована, все ее посещающие предупреждены, что им будут говорить неприятные вещи, и страдают все одновременно. По русской поговорке "на миру и смерть красна" она получается менее травматичной чем спонтанный харрасмент.

Да хреновато оно у вас получается, прямо скажем.

Лучше для людей из разных культур, которые эти курсы пройдут и не будут друг друга невольно оскорблять.
Насчет "может обходиться" - спорный вопрос, общество много без чего может обходиться.

Да.

Я лично наблюдал конфликт где один из участников был мой непосредственный начальник, выпускник Политехнической Школы, а вторая - Ph.D. из Cambridge, UK, моя коллега, очень хорошая и талантливая девушка. Начальник, ещё тот чудак, ляпнул что-то про её рост (1.5м - филиппинка из Новой Зеландии), чем довёл беднягу до слёз. я оказался рядом и был вынужден разгребать.

Начальник был свежий из Франции и ещё не успел пройти все положенные курсы. После первого курса он ещё неделю ходил в полной прострации.

а если бы вы знали, как страдала жена Пупкина, когда ее муж ушел к Попкиной ! Плакала, бедняга. И только когда с ним поговорили в профкоме, он неделю ходил в полной прострации. Уходить из семьи передумал, и ячейка социалистического общества была сохранена.

А какой случай был с Папкиным!

Он как-то на собрании группы выдал очередной тупой сарказм. Начальник в сердцах возьми да и скажи - ты, Папкин, лучше пойди найди кого, кто тебе даст, коротышка ты тупой и уродливый. Может, на парковке для дальнобойщиков кого найдёшь.

Папкин принял этот совет близко к сердцу, побежал на парковку для дальнобойщиков и попал под дальнобойный грузовик.

Кошмар. Хорошо хоть, грузовик не очень запачкался.

А Попкина была начальницей Пупкина и его жены, и от нее зависила их карьера и зарплата?

Так и запишем - во Франции начальники считают, что оскорблять сотруднка за его маленький рост - можно.
ОК.

Со стороны руководства компании подобные тренинги - это не недоверие к сотрудникам как "взрослым людям" , а просто risk mitigation, дешевле оплатить расходы консалтинговой компании и время сотрудников, чем рисковать миллионными судебными исками.

Это, само по себе, очень плохой симптом. Всесилие адвокатов и фармацевтов когда-нибудь может привести к серьезным проблемам.

С другой стороны, во многих американских компаниях люди нередко работают вместе многие годы и даже десятки лет, порой по 10-12 часов в день, при этом неизбежно складываются какие-то личные отношения, и напомнить людам - пусть даже "взрослым" - что здесь они работают и пока они не вышли за дверь офиса, есть какая-то грань, которую переходить не надо - наверное, не вредно.

Flat | Top-Level Comments Only

Ну и о sexual harassment

Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

no subject

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

Re: Детский сад

no subject