Лояльность к организации тоже может выкидывать странные финты - поскольку она предполагает действия в интересах организации так, как они прошивались при подготовке работника, а вовсе не безогорочное подчинение правилам. И может перекрыть формальные правила, в случае если они входят в конфликт с (если точнее - то одной из составляющих лояльности как раз программирование подобной готовности и является).

В конце концов, когда Ярдли и Райт опубликовали свои мемуары о секретной службе они хоть и вызвали бешенство у своего б.начальства, но вряд ли могут быть обвинены в нелояльности (а скандал от книжки Ярдли был побольше, чем от Сноудена)