Так речь не о духе - это все обычные советские (а подозреваю что и досоветские) управленческие практики. Вот они и воспроизводятся. Люди-то те же самые.

Даром что-ли как российским фирмочкам волю дали - половина обзавелась своим вахтером и электронными системами фиксации когда пришел - когда ушел.

Потому как организовывали люди которые только так и умеют.

PS: Попытки "западного образца менеджмента" кстати дают результаты еще более уродливые. Потому что их еще и "не умеют" - ни организаторы, ни организуемые. Там вовсе карго-культ получается.