Родители учеников разделяют часть интересов учителей. Потому что зарплата = привлечение профессионалов; защищённость учителя от агрессии = возможность преподавать, а не задабривать; использование профессиональных знаний учителя по назначению = хорошее образование.

В частных школах другая мотивация у администрации. Например, нет возможности получать высокую зарплату и зарабатывать статус для резюме, управляя непопулярной и убыточной школой. То есть бесправие учителей напрямую невыгодно администратору. В государственной школе оно невыгодно только косвенно.