Компании ведь сами по себе не виноваты - как и их акционеры (допустим, мелкие). Злорадство по поводу их проблем неуместно. Речь идет и о работниках, о их семьях, которые расплачиваются за жадность и безответственность высшего звена управленцев. Сказать, что менеджеры являются паразитами per se - это сильное упрощение. Управление даже небольшой фирмой - комплексная вещь, управление крупной компанией - это уже совсем сложно. Можно исходить из Вашего посыла, что чрезмерно крупная корпорация уже сама по себе зло. Но тогда встает вопрос о том, как ограничить рост успешных предприятий, не убивая при этом сам рост. По-моему, это невозможно. Другое дело: строгое регулирование финансовых инструментов на рынке капитала. Изменения в практике вознаграждения менеджмента наряду с закреплением ограничений в уставах компаний законодательными средствами. Это возможно. В конце концов первым антитрестовским законам уже 120 лет. Сегодня экономика и общество усложнились в разы, но и препятствующая переменам идеологизация политики набрала обороты.